Robotter kan løse rekrutteringsudfordringen
Ligesom kollegerne i branchen har BSB Industry svært ved at rekruttere det antal svejsere, de har brug for at følge med i produktionen.
- Kvalificerede svejsere er en mangelvare, og selvom vi gerne investerer i at opkvalificere medarbejderne, er det ikke nok. Her kommer svejserobotterne os til undsætning, for de kan løfte og øge vores kapacitet i afdelingen, forklarer Heino Pedersen om en anden af de store gevinster ved at investere i svejserobotterne.
Svejsearbejdere skal opkvalificeres
Svejserobotterne vil uden tvivl komme til at løse flere opgaver i den kommende tid, fordi de er effektive og leverer på høj, ensartet kvalitet.
- Vores investeringer i svejserobotter øger vores kapacitet og gør os konkurrencedygtige målt på pris, kvalitet og leveringssikkerhed. Det er vigtige faktorer, der er med til at sikre, at vi også i fremtiden vil være en attraktiv samarbejdspartner for vores kunder og vinde serieproducerende ordrer i et konkurrencepræget marked, forklarer Heino Pedersen og understreger, at uden dygtige ansatte er robotterne intet værd.
- Vi vil stadig skulle bruge dygtige medarbejdere til at forberede arbejdet og ”fodre” robotterne, ligesom vi allerede nu er gået i gang med at opkvalificere de medarbejdere, der kan, vil og har ambitioner om at lave programmering og fiksturer til svejserobotterne. Med svejserobotternes indtog opstår der nye spændende muligheder, og vi vil gøre alt for at opkvalificere vores nuværende medarbejderstab i stedet for blot at rekruttere nye, understreger Heino Pedersen.